VIESTE - Ogni anno la crisi economica colpisce sempre più il mondo del lavoro ed anche a Vieste si sono ridotte notevolmente le giornate di lavoro tanto da lasciar pensare che assisteremo allâ??ennesimo autunno caldo ma soprattutto ad un amaro e lungo inverno.
Con la diminuzione delle giornate di lavoro diminuiscono i benefici che i disoccupati possono ottenere dallâ??INPS e gran parte di coloro che ogni anno facevano istanza di indennità di disoccupazione ordinaria (quella che a Vieste tutti chiamano la â??sei mesiâ?), si trovano in grave difficoltà per aver lavorato solo quattro o cinque mesi.
Nessuno può sapere quando la crisi finirà e se la stagione turistica 2012 continuerà ad essere magra di giornate di lavoro ecco perché riproponiamo quanto pubblicato esattamente un anno fa in materia domanda di avviamento al lavoro con diritto di precedenza, unica vera garanzia per il lavoro stagionale nel turismo.
Quella che sta terminando infatti è stata una stagione estiva travagliata con numerosi interventi dellâ??Ispettorato del Lavoro e dellâ??INPS che in tutto il territorio viestano hanno effettuato vari controlli per debellare la grave piaga del â??lavoro neroâ?.
Tanti piccoli e medi imprenditori viestani col fiato corto perché le banche non garantiscono più il credito come prima della crisi.
Tanti i lavoratori costretti a lavorare 12 ore al giorno con contratti a part â?? time o come apprendisti per â??risparmiare sui contributiâ?.
Una situazione quella del mondo operaio viestano davvero disastrosa in cui la crisi avanza inesorabile e con il crollo dellâ??edilizia dello scorso anno vi è già stato un ridimensionato del settore ormai al collasso.
Tutto dipende da una raccomandata da inviare tassativamente entro 90 giorni dal licenziamento.
Chi chiederà al suo titolare di tornare al lavoro anche per il 2012 avrà comunque uno strumento in più per non restare a casa.
Lâ??unica fatica da fare è quella di spedire una lettera raccomandata con ricevuta di ritorno.
In questo quadro cupo la UIL, Camera Sindacale di Vieste, comunica a tutti i lavoratori stagionali viestani che entro 90 giorni dal licenziamento è possibile sottoscrivere la domanda di avviamento al lavoro con diritto di precedenza da inviare con raccomandata a.r. alla ditta presso la quale si è finito di lavorare ed una ulteriore copia della domanda deve essere inviata a mezzo posta o consegnata a mano allâ??Ufficio del Collocamento di Vieste.
Inviando questa domanda alla ditta presso la quale si è lavorato nella stagione estiva 2011, sarà possibile essere riassunti nella stagione 2012 con diritto di precedenza nei confronti del nuovo personale che non potrà in nessuna maniera andarsi a sostituire al vecchio che avrà esercitato la richiesta di essere riassunto.
Ma cosa succede se il datore di lavoro si impunta? Se si rifiuterà nel 2012 di riassumere lâ??ex dipendente? Chi presenta questa domanda avrà comunque due garanzie: o la riassunzione garantita o il risarcimento per la mancata riassunzione ma solo alla fine di una vertenza di lavoro.
Sarà così possibile avviare la causa legale e avere le carte in regola per portare a casa la retribuzione persa.
Per maggiori informazioni e per la formulazione della domanda è sufficiente recarsi presso la UIL Camera Sindacale in Via Bari n°14.
